A) Dlouhodobě nezaměstnaní

17.04.2009:  
  • koncentrace různých typů znevýhodnění (nízká kvalifikace, věk, atd.);
  • negativní vliv stávající podoby fungování sociálního systému;
  • nerozvinuté regionální a místní partnerství;
  • nevhodná struktura kvalifikačních a rekvalifikačních programů.

Národní akční plán zaměstnanosti 2003

  • zdokonalování informačního systému o volných pracovních místech;
  • pilotní projekty pro dlouhodobě nezaměstnané;
  • aktivity v oblasti prevence nezaměstnanosti, aktivizace uchazečů o zaměstnání, speciální poradenství pro dlouhodobě nezaměstnané;
  • posílení strategického a operačního plánování, spolupráce s regionálními orgány a sociálními partnery v řešení problémů zaměstnanosti v regionech;
  • navýšení finančních prostředků na rekvalifikace, přizpůsobení rekvalifikací požadavkům trhu práce včetně zlepšení počítačové gramotnosti;
  • rozvoj systému celoživotního vzdělávání;
  • podpora rozvoje malého a středního podnikání včetně snižování administrativní a daňové zátěže MSP;

EQUAL

  • individualizované poradenství;
  • rozvoj specializovaných aktivit.