C) Absolventi škol

17.04.2009:  
  • absence odborné praxe;
  • riziko odchodu na mateřskou dovolenou;
  • pomalé reakce vzdělávací soustavy.

Národní akční plán zaměstnanosti 2003

  • zdokonalování informačního systému o volných pracovních místech;
  • rozvoj individuálního poradenství;
  • rozvoj celoživotního vzdělávání, včetně změn soustavy oborů vzdělání;
  • zlepšení kvality vzdělání tak, aby odpovídala současným socioekonomickým podmínkám a tím předcházet nedostatku kvalifikovaných pracovních sil;
  • rozvoj počítačové gramotnosti;
  • podpora rozvoje malého a středního podnikání včetně snižování administrativní a daňové zátěže MSP;

EQUAL

  • podpora rozvoje získávání klíčových kompetencí;
  • kariérní poradenství již v průběhu studia;
  • zvýšení informovanosti, včetně služeb zaměstnanosti.